组织人事部部门简介及职责

 

      组织人事部是学院组织、人事职能部门，其主要职责为：负责学院的机构设置、人员调配、工资福利、职称评聘、考核奖惩、人事档案管理、师德师风建设、教师进企业锻炼、新进教师岗前培训及教师业务培训、干部考核、党员发展、组织建设，离退休职工管理工作等。目前部门设部长1名，副部长2名，组织科科长1名、人事科科长1名、离退休干部工作科科长1名，教师发展中心主任1名，工作人员5人。

部门职责：

1、负责制定师资队伍建设规划及用人用工计划，负责全院教师、干部、职工队伍的建设与管理；

2、负责全院教职工的定编、定员、定岗工作及教职工的请、销假工作；

3、负责教职工考核、聘任、专业技术职务评审等工作；

4、办理教职工工资晋升、调动手续，院内津贴分配及福利、补贴等造册工作；

5、负责教职工的调配、补充、借调、辞职、离退休审核及办理手续；

6、根据专业建设需要，积极引进高学历、学术造诣深的高级专门人才；

7、组织新进人员考试、录用、转正、定级工作；

8、负责省部级专家、学术带头人、优秀青年骨干教师等选拔、推荐、管理工作；

9、组织全院各类人员在职培养、培训等相关工作；

10、负责教职工进修管理；

11、组织相关的各类先进的推荐、评选，负责各类先进、优秀荣誉称号的归口管理；

12、负责全院考勤工作和人事、劳资等统计工作；

13、全院人事档案的管理工作；

14、负责基层党组织建设和党员队伍建设工作；

15、完成院领导交办的其它工作。